摘要:“入深海看教育,读鲸闻30秒。”

北京新东方优能一对一顾问升级“金牌规划师”将对学生课堂进行旁听、观察

经过为期一年的孵化,由新东方优能一对一顾问转化而来的“金牌规划师”近日正式亮相。

不同于以往的资讯顾问伴随家长缴费而终止,金牌规划师是对学员进行的全程服务。有意思的是,金牌规划师将会对学生课堂进行旁听,观察学生的听课状态及其他细节表现,通过学生的外在行为表象挖掘学生在学习状态、方法、心理、思维上存在的一系列问题。通过对这些问题背后内在原因的挖掘,让学生认识到自己在学习心理、思维等本质方面的不足,然后通过逐渐引导,让学生在整体素质及学习素养上得到提升。

优能一对一部总监、“小狼”朱宇介绍,金牌规划师需要深入的观察每个学生的学情,找到他们的方法、心理、思维上存在的一系列问题,分析成因后帮助学生解决问题并得到快速的提升。由此可见,金牌规划师需要兼具教师、心理咨询师、规划师的职业素养,除了具有丰富的教学经验和咨询经验外,还要具备学习能力、洞察力、总结与归纳能力、影响说服力,因此新东方对金牌规划师从挑选到培训,都是严格进行的。

据了解,北京新东方优能一对一部从2008年成立至今的8个年头,规划顾问的角色经历了三个发展阶段。早期阶段是只是单一的推课;逐渐发展到第二阶段阶段,推课的同时融入了个性化的建议。

联想成立职业教育集团,“产学研结合储备IT人才 

据媒体报道,今天上午,经教育部、北京市教委批准,由联想集团牵头,联合相关企业、院校、行业协会、科研院等单位,共同组建联想职业教育集团,拟打造一个面向全国IT行业的交流与合作平台。

联想职教集团成立后,利用行业企业和职教集团资源优势,将陆续开展校企之间、校际之间的交流与合作,建立产学研用相结合、开放共赢的生态系统。联想职教集团实行会员理事会制,凡全国IT行业的相关企业、院校、行业协会、科研院所均可申请加入职教集团。

联想职业教育集团下设人才培养标准工作委员会、专业建设工作委员会、就业指导工作委员会三个委员会。公司将致力于IT相关专业技术技能型人才培养方案、标准的研究与应用,IT相关专业课程开发和专业教学改革研讨与实践,开展IT人才市场需求调研与探索实践创新、创业教育等工作。

以IT为主业的联想集团打造“产学研”相结合的IT职业教育生态体系对其人才储备有战略意义。联想集团近些年也涉及了不少其他领域的战略投资活动,包括金融、服务业、农业、化工及房地产等领域,可以畅想未来联想职业教育集团的课程品类会向这些领域延伸。

速算总动员更名”速算盒子” 并增加新功能

近日,作业盒子公司旗下的小学版产品“速算总动员”正式更名为“速算盒子”,并公布了《中国小学生在线口算能力数据报告2之上海特别篇》。

更名后的速算盒子不仅增加了基础训练题型,优化了答题键盘和部分视觉细节,还推出了付费关卡和购买体力值,功能越发趋向于游戏产品。速算盒子此前也内置寓教于乐的游戏化设置,如PK、闯关、班群对战等。

据披露,自2015年3月上线至今,“速算盒子”全国师生用户已经突破400多万,截止到今年1月,已覆盖了全国32个省市区400多座城市的1.4万所学校。

速算盒子的数据报告显示,在使用速算盒子的完成的题量中,只有31.67%的题,是老师以布置作业的方式完成的,68.32%的题均为学生自主完成。

其中上海小学生更侧偏爱PK在线完成的题目,占到完成总题量的43.34%,而闯关和班群对决人别为24.02%和0.96%。