摘要:90%的中国留学生对毕业后求职的岗位和要求不清晰。

鲸媒体讯(文/大鱼)11月17日,蔓藤教育与兴业银行联合发布《2019中国留学生美国就业白皮书》(以下简称“白皮书”)。《白皮书》指出,90%的中国留学生对毕业后求职的岗位和要求不清晰,是中国留美学生当地就业难的根本原因之一。

为了帮助留学生更好了解各个行业职业需求,针对有较多中国留学生就读的STEM专业,《白皮书》总结了相关岗位用人标准,以及名企的量化能力模型,呈现中国留学生与名企用人标准的差距。

此外,《白皮书》还对中国各主流行业对归国留学生的用人模型进行总结。硬实力考察上,中国名企与美国名企招聘标准相似。差异较大的是中国企业更看重应聘者能力,以确保在对外业务上有较强沟通力。

蔓藤教育创始人CEO马列伟分析称,大部分留学生在大学期间没有清晰的职业规划,导致对目标求职岗位和要求不清晰,以至于没有利用好在校期间CPT和OPT的工作许可机会,缺少实践经验。