摘要:21.47亿元!借壳之后再借壳,从新三板健身私教第一股到创业板健身私教第一股,赛普健身如何转身?

导语

现在有很多健身俱乐部成为了很多年轻人的运动场所。在当下,“健身”成了很多年轻人常常挂在嘴边的“口头禅”。甚至还有人说,“996已经很难熬了,不健身的话,精神和耐力都会很差”。办健身卡,请私人教练,成为大多数年轻人追求的方式。随着健身行业的火热,有很多人愿意加入健身教练培训的行列。

健身市场的火热,催生了一些培训健身教练的机构,同时也有上市公司把目光转向健身培训领域。最近,A股上市公司山鼎设计披露重大资产交易预案,拟作价21.47亿元收购私人健身教练技能培训机构赛普健身。在交易预案中,山鼎设计将直接持有赛普健身80.35%股份。同时通过赛普健身间接控制北京赛普(赛普健身控股子公司)100%股权。

21.47亿元,凭借这一收并购金额,山鼎设计与赛普健身的重组案顺势登上了鲸媒体统计的2019年一季度职业教育领域前五大投融资事件榜首。作为一家以“培训私教”为主营业务的公司,赛普健身主要通过提供培训私人健身教练服务,收取培训费、住宿费取得营业收入,其商业模式很容易让人想到新东方烹饪教育、蓝翔技校等机构。

赛普健身创始人林怀慎热爱健身,也当过私人健身教练,在他的巅峰时期,肌肉长得极其结实。2009年他创办了赛普健身学院,从事私人健身教练培养,为各健身俱乐部输送专业私人健身教练。从名不经传的小公司发展到新三板挂牌公司,再到如今被上市公司看中,赛普健身孕育着巨大的能量。这家公司会顺利一跃成为健身培训第一股吗?又是否会成为新兴职业技能培训第一股?

健身市场很火?上市公司收购赛普健身意欲何在?

·作价21.47亿元,从建筑设计变身健身培训

4月9日,山鼎设计披露重大资产交易预案,拟作价21.47亿元收购赛普健身,交易完成后,山鼎设计将直接持有赛普健身80.35%股份。本次交易中,上市公司拟以发行股份、可转换债券及支付现金相结合的方式购买远瞩投资等14名交易对方合计持有的赛普健身80.35%股份,拟以发行股份及支付现金相结合的方式购买宁波永尚等3名交易对方合计持有的北京赛普3.23%股权。

赛普健身原100%股份预估值为26.73亿元,经各方友好协商,本次交易赛普健身80.35%股份交易金额暂定为21.47亿元。2017年度、2018年度,北京赛普未经审计的营业收入分别为3.87亿元、6.20亿元,其中未经审计的归母净利润分别为1.08亿元、1.53亿元。赛普健身的主营业务为健身教练技术培训,主要通过提供培训私人健身教练服务,收取培训费、住宿费取得营业收入。

交易预案称,本次交易前,山鼎设计是一家专注于建筑工程设计及相关咨询业务的建筑设计企业,通过提供前期咨询,概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计及施工配合等服务,满足客户在建筑工程规划、建设、完善等各阶段对设计服务的需求。

本次交易完成后,上市公司山鼎设计将直接持有赛普健身80.35%股份,同时直接及通过赛普健身间接控制北京赛普100%股权,上市公司业务将新增健身教练技术培训业务,进入成长空间更为广阔的健身服务业。

受职业教育政策利好,很多新职业教育项目纷纷引起市场的关注,就连赛普健身也给自己贴了一个“职业教育培训”的标签,最后连上市公司都要强势进入。

·盘子大了,不仅做私教培训,还要做军官体能训练

按照初步确定的交易金额,本次交易购买赛普健身80.35%股份涉及的各交易对方支付比例及支付数量情况如下:

健身教练作为健身行业重要的人力资源,做好健身教练的职业建设,提高健身行业从业人员整体水平,将推动健身产业良性健康发展。作为一家健身教练职业培训机构,赛普健身在重组案里面提到,“最近两年每年都向全国各主要城市输送数万名专业、优秀的健身教练”。

据资料显示,赛普健身创始人林怀慎最早在2009年带着家里给的3万块钱创办赛普健身的时候还没有想到会发展到现今如此大的规模。当时中国健身市场的受众范围很小,大众普遍没有健身的意识,私教领域更是一个小众需求市场。而目前赛普健身已在北京、深圳、上海拥有5个高标准健身培训基地,总经营面积超过19万平米,2018年实现未经审计的归母净利润1.46亿元。

如今随着健身教育市场的逐步发展,国家政策的大力支持,全民健身一热,便迅速扩大了健身市场的受众面。据重组案披露,赛普健身不仅有健身私教培训业务,还提供面向军营的健身体能训练。

赛普健身自2015年起尝试深入军营推进军事体能训练科学化,建立针对部队服务的教学体系,促进体能训练与指导规范化,累计服务官兵近7万人次。同时,赛普健身还积极解决退役军人的就业问题,2017年学员中超过3000人为退役军人,占比约15%,2018年学员中超过6000人为退役军人,占比约17%。

赛普健身的主要产品为健身教练技术培训服务,以“CPT私人教练认证”、“运动损伤预防与纠正性训练认证”和“PFT体适能训练认证”三大核心认证课程为主。赛普健身采用封闭式准军事化管理,固定班级制,小班授课制。赛普健身招收的新生将定期入学,每月10日及25日分别开设两期课程,每期课程时长在1至3个月不等,根据学员选择的课程类别而异。

既然赛普健身有意要借道上市,其野心也不小。赛普健身对自己的定位是,要以提高健身教练从业人员技能和素养、为行业输出优秀健身教练为支点,建立行业职业化标准,打造健身行业服务平台。同时,赛普健身将借助A股上市公司的利益整合、资源整合及融资等平台优势,之后通过投资、并购等手段向健身行业上下游渗透,提升自身在健身行业的市场地位及影响力。

·上市公司没那么简单,延伸健身培训只是一个棋子

从山鼎设计与赛普健身两者的主营业务来看,前者主营城市建筑设计,后者主营健身培训,貌似不搭边的业务在重组案中却看到了一些蛛丝马迹的联系。

在山鼎设计的设想中,上市公司的战略布局是探索从城市建筑设计逐步发展至城市生活运营的业务通路,致力于创建更优质的城市生活,打造覆盖“衣、食、住、行、文、娱、体”的城市“泛生活”生态体系。于是,自2017年起山鼎设计便逐步向泛文旅康养医疗、特色小镇、智慧旅游、城市消费升级、城市有机更新等趋势性产业开发方面拓展。

直到2018年,合资公司国弘鼎健的出现给山鼎设计收购健身培训业务公司埋下了伏笔。2018年,山鼎设计在基于近年来体育健康行业持续向好的政策环境和高速增长的发展态势下开始布局体育健康产业新业态,山鼎设计全资子公司前海山鼎于2018年6月与四川发展(控股)有限责任公司全资子公司四川发展国弘现代服务业投资有限责任公司合资成立国弘鼎健。

这家成立的合资机构国弘鼎健主要从事国际国内赛事承接、幼儿、青少年以及成人体育培训、体育场馆的运营与服务。山鼎设计还通过与国弘鼎健的业务互通,正在进行若干个场馆和基地项目前期策划评估和设计研究中。如若赛普健身顺利上市,也能够给上市公司组建的若干个场馆输送诸如健身教练、培训体系等资源。

当然两者的业务互通并不仅限于给场馆提供健身资源那么简单。通过梳理重组案,鲸媒体发现,山鼎设计控股股东及董事长车璐于2018年1月设立了战必胜(北京)体育发展有限公司,并持有战必胜70%股权。战必胜系从事于全方位、多维度整体解决方案能力的综合型体育管理服务公司,目前主要为部队提供体能管理训练服务。对于赛普健身早在2015年就已经开辟的面向军营提供体能训练的业务而言,两者可以在该业务上产生更多的协同与发展。或许可以这么说,山鼎设计势必是要打好收购赛普健身这场战役了。

 

山鼎设计跨界并购,赛普健身再试曲线上市

职业教育最近已成市场热点,而A股市场自然也早已瞄准这一领域。

此次并购,值得注意的是,山鼎设计与赛普健身二者收入差异巨大,也因次引起诸多争议,不免让人怀疑赛普健身此番动作或欲借壳上市。据交易预案显示,本次交易,山鼎设计收购赛普健身80.35%股份和北京赛普3.23%股权。其中,北京赛普即北京赛普力量教育科技有限公司,北京赛普为赛普健身控股公司,赛普健身直接持有其96.77%的股份,本次山鼎设计收购的为其另外的3.23%股权。

截至本预案签署日,赛普健身创始人林怀慎直接持有赛普健身13%股份,同时,林怀慎及其配偶刘倩合计持有远瞩投资77.08%财产份额,林怀慎通过控制远瞩投资间接持有赛普健身48.00%股份,即林怀慎直接及间接控制赛普健身61.00%股份,系赛普健身实际控制人。


(赛普健身股权结构及控制关系图)

从收入来看,此次交易标的赛普健身部分股份与北京赛普部分股权所对应的营收、资产等财务数据,要远高于上市公司。交易预案显示,山鼎设计2018年实现营业收入2.16亿元,交易标的二者合计营收6.4亿元,约为山鼎设计同期营收的三倍。山鼎设计2018年资产净额为3.15亿元,而交易标的二者合计资产净额为22.35亿元,后者的资产净额是前者同期的七倍以上。


(交易标的与山鼎设计财务数据对比)

不过,此次收购是否为借壳上市,仍有待后续观察。近年来,证监会对借壳上市的监管已愈发严格。近年来,教企借壳上市已越发减少,例如中公教育就曾于去年借壳亚夏汽车上市。而为了规避监管,更多的企业并不直接借壳上市,而是在和上市公司重组后,并不由拟上市公司控制人直接控制上市公司。后续再通过一系列操作,完成公司控制权的转移,以此来进行“类借壳”的操作。例如,此前四通股份和启德教育重组、新通教育和保龄宝重组、学大教育和银润投资的重组,均为“类借壳”。目前此种手段被证监会严格监管,通过率低,启德教育、保龄宝未能成功冲击A股。

而此次山鼎设计并购赛普健身,股权变动又是如何呢?据《交易预案》显示,目前公司实际控制人为袁歆、车璐及陈栗。车璐和陈栗互为夫妻,截至本预案签署日,二人均分别直接持有公司2406.15万股股份、2427.44万股股份,合计占公司总股本的58.10%。此外,袁歆、车璐通过持有的天津原动力间接持有公司585万股股份,占公司总股本的7.03%,为公司的控股股东。

(山鼎设计实际控制人)

本次交易之前,袁歆、车璐通过直接和间接方式合计持有5418.59万股公司股份,占公司总股本的65.13%,是上市公司控股股东,袁歆、车璐及陈栗三人为上市公司实际控制人。

根据上述股比变动情况,无论是否考虑募集配套资金及交易对方获得的可转换债券转股等情形,袁歆、车璐仍为公司控股股东,袁歆、车璐及陈栗三人仍为上市公司实际控制人。因此,本次交易不会导致上市公司控制权的变化。但是,后续赛普健身控制人是否会通过其他手段获得山鼎设计的控制权,目前尚不可知。


(本次交易前后股权变动图)

而如要转移控制权,其中一个可行的选择路径是,山鼎设计先收购一部分赛普健身的股权,获得赛普健身控制权并实现并表。只要在这一阶段新股东不成为山鼎设计的第一大股东,就有可能绕过相关规则,实现曲线借壳。此外,还有更为稳健的方式,即进行小部分的股权转让和大比例投票权委托,通过这一交易方式不断试探监管边界。

相关证券从业人士告诉鲸媒体,类借壳只不过是媒体“温柔的说法”。

 

进击新职业教育第一股?

·赛普健身的资本市场之路

这已不是赛普健身第一次登陆资本市场,目前赛普健身的新三板上市身份,即是通过借壳而来。近年来,借着全民健身的风潮,健身行业站在了风口。而以培训私教为主业的赛普健身业务也迅猛增长。

2015年10月,新三板上市公司长江机电以每股1元的价格向赛普健身的股东远瞩投资、林怀慎定向发行1800万股股份。长江机电成立于2004年,集设计、制造和销售为一体,主营各式船用灭火设备。本次定向发行后,远瞩投资、林怀慎合计持有长江机电63.67%的股权。2016年5月,长江机电完成工商变更,公司名变更为“赛普健身(武汉)股份有限公司”,赛普健身成为“新三板私教培训第一股”。2017年,赛普健身实现营收3.87亿元,同比增长240%;净利润1.05亿元,同比增长1109%。

在控股长江机电后,实控人林怀慎在不到一年的时间,将原有船舶消防系统制造业务剥离,将主营业务变更为私人教练培训。虽然业界认为这是赛普健身的借壳上市(确切说是上新三板),但赛普健身却认为,这是受国内造船行业不景气的影响,公司所经营的船用消防系列产品收入持续下降,因而变更为盈利能力快速上升的健身技术培训业务。

·健身教练培训市场想象力有多大?

“游泳健身了解下?”“舞蹈瑜伽了解下?”现在遍地都是健身营销人员向路人投来的小广告。随着健身行业的不断发展,大众对健身的需求日益增加,近几年来政策纷纷向健身行业倾斜,健身培训的发展想象空间也在不断增大。

根据国务院发布的《全民健身计划(2016-2020年)》,到2020年,群众体育健身意识普遍增强,参加体育锻炼的人数明显增加,每周参加1次及以上体育锻炼的人数达到7亿人,经常参加体育锻炼的人数达到4.35亿人,群众身体素质稳步增强。

赛普健身所处的行业是健身服务业,其涵盖器材设施、健身服务、健身工作室及线上平台及配套周边等。


(健身服务业产业上下游)

行业上游主要由健身场地提供者——商业地产商、健身器材提供者——健身器材生产商、以及健身教练培训者——教练培训机构等构成。

行业中游为健身俱乐部、工作室,为不同人群提供不同需求的服务。一般可以分为小型俱乐部、大型俱乐部、新型工作室、线上平台等。小型俱乐部通常选择在某一特定区域内扩张其门店和客户;大型连锁健身房一般会在全国范围内都有连锁门店,如一兆韦德、威尔士、舒适堡等;新型工作室通过某一特定健身服务(如瑜伽、拳击等)。

行业下游即个人和企业健身消费者。健身消费者以健身目的划分为预防疾病类、目的导向类和健身爱好类。其中,健身爱好类是健身服务业中的长期消费者,对塑形、健美要求较高,愿意投入较多时间和精力去打造自身身心健康。

据了解,赛普健身主要通过互联网、企业官网、企业微信公众号、电话销售、学员转介绍等方式进行宣传营销。健身房、大中专院校、退役运动员、退伍军人等也是赛普健身推广销售的重点客户群。早在2013年,赛普健身就与当时市场相对高端的健身房品牌加州耀能健身成为战略合作伙伴,为其输送私教人才。

在健身教练培训领域,目前除了赛普健身,还有费恩莱斯国际健身学院、567GO健身学院、亚洲形体健身学院、斐堡健身学院、莱恩国际健身学院等多家机构。

·新职业的“崛起”,寻找下一个蓝翔、新东方厨师?

作为一家以“培训私教”为主营业务的公司,赛普健身的商业模式很容易让人想到新东方烹饪教育、蓝翔技校等机构。

此前,美团点评曾与智联招聘发布《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》,其中,以月收入5000元以上为基准线,位居薪资收入前三名的新职业分别是:宠物医生、健身教练、调酒师。

今年2月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,企业首次被确立为职业教育的办学主体,鼓励社会资本投资兴办职业教育。《方案》还提出,2021年以后要在全国范围内实施1+X证书制度,在部分省份和学校,围绕先进制造业和现代服务业技术技能人才紧缺领域,部署启动试点工作。

4月,人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息,其中电子竞技运营师和电子竞技员上榜。这一批新职业主要呈现出三个特点:一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业;二是科技提升引发传统职业变迁;三是信息化的广泛应用衍生新职业。

从制造业到服务业,新职业的挖掘空间难以预估。如若山鼎设计与赛普健身的重组案顺利进行,赛普健身将有望从新三板私教培训第一股变成A股私教培训第一股。

 

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