摘要:对于外界所传年终奖取消的消息,沪江表示,年终奖取消不属实,已确定将在年前提前发放1月工资,并在年后发放相关绩效和奖金。

鲸媒体讯(文/乔木)据媒体报道,近日,沪江内部发布公告称,将进行管理层集体降薪,同时进行人事变动,唐任命丁超为集团总裁办主任,向董事长兼CEO伏彩瑞汇报工作,唐红浙卸任集团高级副总裁一职。

公告具体内容显示:

为了进一步对接资本市场,也为了进一步提升公司运作效率,经过公司执委会和核心管理层的深入研究,现做出如下决定:

  1. 公司核心管理层集体降薪20%-50%;
  2. 所有高管贡献出独立办公室,用于业务拓展、协同办公或会议室使用;
  3. 唐小浙卸任集团CTO职务,继续以联合创始人及技术顾问身份参与公司业务;曹建卸任集团总裁办主任职务,继续担任董事会秘书一职;任命丁超为集团总裁办主任,向董事长兼CEO伏彩瑞汇报工作;唐红浙卸任集团高级副总裁一职。

对此,鲸媒体向沪江方面进行求证,对方回应称:“面对经济寒冬,公司进一步加强增收减支力度,提升抗风险和对接资本市场能力,高管降薪只是其中的一个举措,符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。”

“岗位优化是公司常规动作,也是保证公司提能增效的必要举措。在此过程中,我们会严格遵守劳动法规及相关人事制度。”

对于外界所传年终奖取消的消息,沪江表示,年终奖取消不属实,已确定将在年前提前发放1月工资,并在年后发放相关绩效和奖金。