摘要:“总的来说,教科出版业的人一般都没有特别强的创新精神,而且动作不会特别快。”

Knewton已经在自适应学习领域取得领先,市值也超过了1.57亿美元,然而最近该公司却遭受与出版巨头培生合作关系的破裂和其创始人Jose Ferreira的离开。

为了缓解颓势,日前Knewton宣布了新CEO的人选,Brian Kibby他计划很快上任,并且有一套全新的策略。

Kibby以前一直在教科书出版业工作,他曾经是麦格劳希尔集团高等教育集团的总裁,曾经也是培生教育的高级副总裁。他在麦克劳希尔集团时曾经将自适应学习作为战略性项目,但是在他三年前离职的时候,他去了一个运输和物流公司巨头-MV Transportation。对于担任CEO,并在科技有重大影响的另一个领域工作,他显得十分兴奋。

然而,他仍然将教育形容成“显而易见是我的最爱”,他职业生涯的大部分时间也在教育领域。“三个月前一个猎头找到了我,他提到了自适应,”Kibby说道,“我说,如果是Knewton的话,我非常喜欢。否则我没什么兴趣。”

 “Knewton吸引我的地方在于,它是世界上最知名的自适应学习品牌。”他认为公司的知名度能够帮助公司比竞争对手更快地在教育领域中取得突破性进展。

Kibby提到他任职后有一些新的计划,而这些他会在接下来的几个月内透露更多。而现在,公司主要重点是给合作公司提供自适应技术,而不是开发一个面向个人用户的产品。(Knewton曾经短暂的提供给消费者一些工具,以失败告终。)Kibby说在未来“我们在B端和C端都有提供产品”。然而他除了“这既是延续也是创新”之外,并没有向我们透露更多。

今年年初,Knewton最大的合作伙伴培生宣布退出,并决定减少对Knewton技术的依赖。Knewton创始人Jose Ferreira遭受到对产品效果虚假承诺的批评。知名的在线教育专家和博主Micheal Feldstein评论Knewton在贩卖蛇油(欺骗用户)。

在最近一个采访里,Feldstein说无论新任CEO是谁,都很难让Knewton重回正轨。

 “当Knewton成立之际,是有机会成为自适应学习领域的亚马逊网络服务商的,”Feldstein说,“今天有很多供应商在创建各种各样的自适应产品,所以我不认为现在有任何人会将他们公司的核心产品外包,只因为一家公司说‘这项技术很难,我们可以做而你不行。’Knewton是市场上的首批公司,他们曾有巨大的领先优势,可惜他们完全浪费了。”

他说他对Kibby并没有特别熟悉,但是提到从教材出版行业挑选人有利有弊。“如果他们未来计划直接面向市场,那么找一个出版业的人可能更容易成功。”他说,“弊端是,总的来说,教科出版业的人一般都没有特别强的创新精神,而且动作不会特别快。”

Kibby说他认为Knewton仍然是明星,Ferreira也非常聪明。

他还补充道,“我们时不时会遇到一些创业公司,他们是由有梦想的领导者建立,但是你最后还是要找一个人去实现这个梦想。”

 

本文来源:edsurge

作者:Jeffrey R. Young

编译:鲸媒体Ariel