摘要:《中国留学生美国就业白皮书》显示,学成即回国占到的比例为80%(俗称“裸归”),中国留学生在美就业难。

鲸媒体讯(文/陶可)6月13日,美国蔓藤教育与北京留学服务行业协会及腾讯合作发布《中国留学生美国就业白皮书》。《白皮书》显示,学成即回国占到的比例为80%(俗称“裸归”),中国留学生在美就业难。

美国蔓藤教育是一家为中国留美学生提供职业规划以及实习与就业服务的跨境教育企业,目前已与国内五十多家留学服务机构建立合作关系。

《中国留学生美国就业白皮书》总体涵盖了留美国际学生现状,留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化,美国就业市场的整体现状,国际学生在美国就业数据(国籍,CPT,OPT,H1B等)以及中国学生美国就业的现状这五个方面。

该研究报告通过线上网络媒体和线下活动在美国各大院校及全国范围内的调研,收集了近4万份留美学生和家长的真实数据,参考了美国政府和教育机构的官方公开数据,结合了蔓藤教育历年服务学生的大数据进行了分析。

数据显示,2016年中国送出大约55万留学生,约有34万赴美留学,占到60%。其中有70%的学生想获得美国的工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。但现实是,据教育部最新公布数据显示,学成即回国占到的比例高达到80%(俗称“裸归”)。

对于中国留学生在美就业难的原因,白皮书中指出,中国留学生美国就业难主要分为内因和外因,其中内因包括:是否有职业规划/gpa高于3.0/学历,本科毕业就可以工作并抽签/职场软技能,提高沟通能力和团队协作能力。外因包括:选校时考虑区域/H1B中签数据/选专业时考虑H1B热门岗位/cpt实习/opt实习或工作/H1B抽签。

《中国留学生美国就业白皮书》分析了在美留学生的四处“洼地”:

1.首先是地域上的洼地:学生出国前,近80%的家庭第一考虑是学校的排名,希望进入最好的学校学到本领、开阔眼界。可是学校的地域与找工作息息相关,就如美国的产业区域划分明显一样。中国留学生更偏向去加州和纽约州,但H1B数量排名前三的德州,中国留学生却不那么热衷。

2.第二是专业上的洼地:报告表明,计算机技术相关岗位H1B比例占到66.5%左右。材料工程、机械工程、化学工程等工程类职位的H1B人数,占到总数的8.7%左右。而中国留学生最热衷选的商科包括会计、审计、金融和咨询类型岗位仅占比6.7%左右。

3.第三是学历:从美国国土安全局的数据来看,本科学历与研究生学历获得H1B批准的人数基本持平。所以报告建议,中国留学生在本科毕业后应当先工作,参与H1B工作抽签;如果未抽中可继续读研究生,毕业后可以再次参与H1B抽签,这样就增大了中签概率。

4.第四是H1B:在美国就业市场,与印度留学生相比,中国留学生处于明显的下风。其中很大的一个原因是,印度的外包公司不计成本地为同一个员工递交多个H-1B(特殊专业人员/临时工作签证)申请,并且根据美国visa数据网针对H-1B热门雇主分布情况来看,排名前五家申请H-1B人数过万的公司,除了IBM和Accenture之外,其他三家均为印度外包公司。然而今年4月,美国移民局也出台了新政,在很大程度上帮助其他国家真才实学的留学生提高在美国求职的就业率。