摘要:2016年是公司教育产业布局重要之年。

鲸媒体讯(文/带带)今日晚间,电光防爆科技股份有限公司(简称“电光科技”)发布了2016年年度报告。报告期内,公司营收6.18亿元,同比增长17.07%;归属于上市公司股东的净利润为3853.62万元,同比减少28.86%。其中,公司教育培训及留学服务业务贡献营收2582.9万元,占总营收4.18%。此外,公司期末现金及现金等价物余额为8820.77万元。

电光科技主要从事矿用防爆电器设备、矿用防爆监测监控产品、矿用应急救援产品及电力设备的研发、设计、生产和销售,并于2016年涉足教育领域。

2016年是公司教育产业布局重要之年,2016年8月公司以自有资金收购上海雅力信息科技有限公司65%股权,标志着公司在国际化教育布局探索中向教育产业转型走出了第一步;2016年9月公司以自有资金收购上海佳芃文化传播有限公司51%股权,标志着公司正式向教育产业早幼教领域布局。

在幼教发展战略中,公司定位中高端幼儿园,2016年12月收购了义乌欧景国际幼儿园;在2017年初成立了上海电光教育科技有限公司,公司未来将坚持以国际化教育培训与国际化早幼教共同发展,打造国际化教育产业生态链。

未来公司会秉承“夯实主业、双轮驱动”发展战略,在巩固传统主营业务的同时,加大加快对教育产业布局,打造电光国际化教育产业生态链。教育产业受经济波动影响很小,家庭对教育投入逐年增加,公司认为未来教育资产将会是公司主营业务重要组成部分,未来公司双主业的业务模式也会有利公司发展。

 

鲸媒体梳理电光科技2016年年报亮点如下:

  • 营收情况
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报告期内,公司营收6.18亿元,同比增长17.07%;归属于上市公司股东的净利润为3853.62万元,同比减少28.86%。

 

  • 营业收入构成
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报告期内,公司教育培训及留学服务业务贡献营收2582.9万元,占总营收4.18%。

 

  • 教育领域布局

1)2016年1月,公司与乐清丰裕投资管理合伙企业(有限合伙)联合发起的互联网教育产业基金,该基金名称为乐清丰裕教育产业基金管理合伙企业(有限合伙),总规模5亿元,资金依据项目投资进度分期到位。本公司拟出资1.5亿元,占比30%,剩余部分出资由丰裕投资公司负责对外募集。截至2016年12月31日,本公司已出资3996万元,担任有限合伙人;乐清丰裕投资管理合伙企业(有限合伙)担任普通合伙人。

2)2016年8月公司以自有资金收购上海雅力信息科技有限公司65%股权,标志着公司在国际化教育布局探索中向教育产业转型走出了第一步。

3)2016年9月公司以自有资金收购上海佳芃文化传播有限公司51%股权,标志着公司正式向教育产业早幼教领域布局。

4)根据2017年1月10日公司董事会三届六次会议决议,公司拟使用自有资金5000万元投资设立全资子公司上海电光教育科技有限公司,该公司已于2017年1月10日完成工商注册登记手续,认缴注册资金5000万元。

5)根据2016年12月20日公司董事会三届五次会议决议,公司拟以现金形式购买吴彬先生、成燕青女士持有的义乌市启育教育信息咨询有限公司100%的股权,进而受让义乌欧景国际幼儿园100%的权益。义乌启育及义乌欧景国际幼儿园的全部权益整体估值9000万。公司于2017年3月16日接到义乌启育通知,义乌启育已完成工商变更登记手续。

6)根据2017年4月26日公司董事会三届七次会议决议,公司参股的乐清丰裕优选教育产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)拟以现金2000万元购买毛丽沙、徐喜周控股广州喜周教育(包括广州喜周教育科技有限公司51%的股权;广州新西周教育科技有限公司51%的股权;广东省曙光西周少儿教育研究院51%的举办者权益及其他权利和利益;新设幼儿园51%的举办者权益及其他权利和利益)51%股权。

7)公司参股的乐清丰裕优精教育产业股权投资基金合伙企业(有限合伙)拟使用资金2560万元参与设立上海斗宇文化发展有限公司,占其出资比例的64%。

 

  • 公司对教育业务未来发展的展望

公司将坚持董事会对教育的发展战略,重点布局国际化教育和中高端幼教领域。公司将布局国际化教育产业链上的各分支业务,如出国留学品牌中介服务、出国留学语言类培训、出国留学后端综合服务等,做精做细国际教育板块,打造一条完整的出国留学服务产业链,让学生体验一站式出国留学及留学后的服务。公司将努力加快相关并购计划,争取尽早完成相关布局。

在幼教方面,公司将继续以直营中高端幼儿教育为发展目标,加快并购一些幼教资产,同时将强化幼儿教育内容的开发运用,结合中西方幼教领域不同的优越之处,完善教材的开发和运用,将电光旗下幼教服务内容和教育理念进行推广。未来,公司将以华东地区幼教产业布局为重心,加快区域龙头的并购,同时从2017年开始投入,在不同区域自建幼儿园。公司将积极探索早幼教0-36个月区间幼教服务布局,通过3-5年的积累,形成一定规模的中高端早幼教。

未来通过两年左右时间的发展,教育板块的规模和利润将会逐步体现出来,公司将继续发展传统制造板块,加快教育产业布局。

公司已于2016年已初步完成教育板块核心管理人员队伍建设,2017年初完成教育公司的注册,未来将继续吸收优秀的人才壮大团队。

 

  • 培训计划

公司注重员工的培训工作,寻求各种培训资源和渠道,搭建完善的培训体系,包括新员工入职“新锐营”培训、在职人员业务培训、管理者提升培训、普法培训、安全培训等,通过培训提高业务能力和管理水平,既促进公司整体战略目标的实施,又满足员工个人能力和职业发展的需求。