摘要:俞敏洪:找到自己喜欢的工作,并不断坚持。

鲸媒体讯 (文/琴不白)4月12日晚,新东方在清华大学举办主题为“启程东方·新然绽放——首届大学生职业力畅享论坛”。 新东方教育科技集团董事长俞敏洪结合求学和创业经历,给学生分享了工作选择时需要考虑的因素;新东方集团副总裁兼人力资源部总监张如国在现场介绍了新东方的人才战略。

 

俞敏洪:找到自己喜欢的工作,并不断坚持

结合求学和创业经历,俞敏洪和在场同学分享了工作选择时需要考虑的因素。一是喜欢是一切事业的基础。他认为,工作最重要的不是带来多少钱,而是从内心寻找自己的喜欢,喜欢才能投入。二是专注力与坚持力是做好事情的基础。他认为,人总会遇到“山重水复疑无路”的时候,但坚持下去就能等到“柳暗花明又一村”。俞敏洪还表示,他很喜欢和年轻人打交道,所以创立了洪泰基金,希望能够聚集世界性的资源为年轻人的创业服务。

 

张如国:建立新的赛道,让人才变成合伙人

张如国指出,用人单位能否为员工的发展提供平台和空间,是当下毕业生求职所要考虑的重要因素之一。据张如国介绍,新东方近几年非常重视企业内人才的培养,一方面,最近三年新东方着力于建立企业内部新的赛道,使真正优秀的人才在新东方像合伙人一样获得更大的发展。

另一方面,新东方将人才分为教师序列、行政序列、产品研发序列、技术研发序列等,分别有其对应的职级体系和上升路径,也有对应的绩效、考核及技能培训。他表示,从初出茅庐的求职者到高级管理者,从一棵教学青苗到明星教师,都有一个打磨过程,新东方打造了一系列的如明星教师、管理培训生计划、优才计划、英才计划等不同的发展通道,让优秀的毕业生在新东方获得最大的发展。