摘要:近日,e招聘助手披露了教育培训行业以及教师的相关招聘数据:作为教育培训行业的精英教师们工作1-3年月薪为4011元,工作3-5年月薪也不到5000元。而教师们平均2.5年会跳一次槽,一些教师工作不到两年后会选择转向学术科研、互联网等行业发展。

鲸媒体讯(文/宛青)教育培训行业竞争日益激烈,而作为中流砥柱的教师们生存状态如何也值得关注。近日,e招聘助手披露了教育培训行业以及教师的相关招聘数据:作为教育培训行业的精英教师们工作1-3年月薪为4011元,工作3-5年月薪也不到5000元。而教师们平均2.5年会跳一次槽,一些教师工作不到两年后会选择转向学术科研、互联网等行业发展。

鲸媒体梳理了需关注的数据信息如下:

教师岗位薪酬&转岗转行数据

  • 工作1-3年的教师平均月薪为4011元。其中,北上深依托有利教育、学校资源,成为教育培训行业发展的先锋地。
  • 工作3-5年的教师平均月薪为4807元。北上深依然领先,但深圳超过上海成为第二,且广州也超过平均水平,这离不开2013年、2014年在线教育在深广地区的迅速增长。
  • 工作5-8年的教师平均月薪是6010元。深圳超过北京、上海成为资深教师月薪最高的城市,这是深圳地区对在线教育、成人教育重视度的体现。
  • 工作8-15年的教师平均月薪只有7588元。培训机构中的教师工作年限越长,月薪并没有随之快速增加。因为他们的薪酬大多依靠课时费和提成,其底薪并不像互联网或某些行业呈阶梯状的增高。
  • 教师转岗职位

据2013年-2015年统计,培训机构的教师们平均工作1.66年后,会选择向培训、培训师、秘书等岗位转岗,或者转向招聘需求量较大的销售、客服等岗,这些岗位与教师岗位过渡更自然些。

 

  • 教师转行方向

教师平均工作1.77年之后会选择跳向其他行业,跳向学术研究的人最多,其次是工业、互联网、文化传媒等。

 

2016教育培训行业招聘数据报告

(1)升职空间较大的TOP20公司

新东方教育科技集团北大青鸟

新世界教育集团

正保远程教育

中公未来

英孚教育

学尔森教育集团

弘成教育集团

环球雅思

学大教育

美吉姆国际儿童教育中心昂立集团

巨人教育

华尔街英语

小站教育

VIPABC

学而思教育

微博国际英语

诺亚舟教育

金宝贝

(根据教育培训行业教师、课程顾问等热门岗位的稳定性、知识结构等维度统计出top20企业。)

 

(2)跳槽周期

  • 教育培训行业中,工作年限越长,稳定性越高。最稳定是教学管理和校长等管理层人员,平均工作七年多,三四年才会跳一次槽。最不稳定的是课程顾问和助教,平均工作三年,但1年多时间后就会选择跳槽。
  • 教师的稳定性恰好居中,平均2年半跳一次槽,平均工作4.3年。

 

(3)职级发展年限

  • 教育培训机构所有人员中,普通职员平均占比最高,占74%;主管等中层管理占18%;总监&高管仅占5%。
  • 一般来说,一名普通职员升到主管需要2年,再升到总监需要2-3年,而从总监到高管又需要3-4年时间。

 

(4)学历分析

  • 教育培训行业因为其学历为王的行业特殊性,知识结构比其他行业好,在该行业所有职位中,本科学历超过一半,占53.09%。随后的是占32.04%的专科学历人员,且硕士人员占9.3%,资料显示,这占比竟比互联网行业硕士占比高3.24%。
  • 其中教师的学历是其他职位无法比拟的。本科及以上学历的教师占比高达87.08%。

 

(5)分布城市

  • 教育精英们主要集中在北上广深一线城市,形成了以高校资源、城市发展程度为指向的分布趋势。

(6)毕业院校

  • 除了人大、北大、武大这样高校外,全国各大师范类高校也是培养教培行业精英们的主力。按比例排包括华南师大、四川师大、哈师大、北师大、华中师大等。